何为“差额复试”

　　通俗地讲复试人数高于招生人数，比如一所高校某个专业招生15人，一般会让18-20人复试，当然了被通知复试的人都是初试成绩优异的，达到标准的。这样做的目的，一来可以增加考生之间的竞争力，二来有利于高校选拔人才。

　　早在2003年，高校选拔人才主要采用的是等额复试的方式。何为等额复试，比如某个高校某专业招生10人，那么通知复试的人也是10人。10个人都是成绩优秀的，从第一名到第十名依次排列。

　　这样的复试形式，基本没有什么压力，几乎就是走形式，所以考生对这方面也不太重视。但事实上，这样的方式选拔人才存在一定的弊端。

　　“差额复试”的优势有哪些

　　传统的复试方式容易造成资源的浪费，有的时候高校选拔人才后发现有的学生不适合做学术研究，或者与导师不和，不仅给高校造成损失，也浪费了人才。而差额复试不仅能增加考生之间的竞争力，还能帮助高校选择适合的人才。

　　面试的过程中导师与考生会面对面地进行交流，导师根据考生的表现、表达能力以及一些细微之处，就可以判断这个考生是否适合跟自己做学术研究。

　　比如说性格方面是否太强势，是否太软弱 ，都可以通过交流和面相来判断出来，根据考生回答问题，可以看出个人的逻辑思维和理解能力是否符合搞学术研究。

　　有的考生会学习，死学习，会考试，但是在实际研究的过程中需要多方面能力，往往存在短板，对导师和考生来说都是十分不利的。考研对学生的要求更高端，更全面。