人力资源专业考研：

1、历史：人力资源专业考研始于20世纪80年代，当时是为了培养经济学、政治学、社会学等专业的专家，以满足社会经济发展的需要。

2、优势：人力资源专业考研可以让考生通过系统学习获得更多的知识，并可以提高自身的管理能力，提升自身的价值。

3、考研准备：考生需要准备考研的知识点，包括法律法规、经济学、社会学、管理学等知识，以及一定的英语水平。

4、考研流程：考研流程主要包括考研申请、考研复习、考研考试、考研录取等。

5、考研结果：录取结果取决于考生的考研成绩，以及考研学校的考研政策。一旦考生被录取，就可以获得更高的学历，更好的就业机会。

综上所述，人力资源专业考研是一个充满挑战的过程，但是也具有极大的潜力和机会，因此，考生们应该做好充分的准备，努力提高自身的知识水平和能力，以便能够顺利通过考研，实现更高的学历和职业目标。